|
|
|
 |
精誠文化 |
|
|
|
【SYSTEX Way精誠風範】
合作分工、專長發展、各就各位、拿出績效，是個目標一致、協同增值的高績效組織。
【四大核心價值觀】
精誠資訊的四大核心價值為「誠信(Integrity)、績效(Performance)、創新(Innovation)、獲利(Profit)；簡稱2I2P」。
‧誠信：坦誠互信、勇於負責，以獲得客戶、同事以及其它利害關係人的信賴與尊重。
‧績效：力求超越承諾的績效目標，以提昇自我的貢獻與價值。
‧創新：持續學習，勇於嘗試並承擔風險，尋求改善突破並超越客戶的期望。
‧獲利：追求企業永續獲利及成長，創造客戶、員工及股東最大價值。
【八大核心職能】
‧誠信正直：遵守工作倫常，以坦誠互信的溝通方式，秉持高道德標準從事商業活動。
‧勇於擔當：行事勇於承擔責任。
‧超越目標：將任務目標落實並力求改進以達到卓越的標準。
‧主動積極：主動積極採取行動，以達到目標或超越所需的要求。凡事皆能做充分準備並掌握機會，不會依賴指示才做出行動。
‧應用所學：持續不斷主動學習，並在短時間內將所學及變化多端的相關資訊運用在工作上。
‧追求創新：以具有創意的手法，勇於嘗試不同及新穎的方式，處理問題和機會，並願意承擔可能的風險。
‧使命必達：認同組織的目標，並願意身體力行以達成目標。
‧客戶滿意：認真傾聽並了解顧客需求，以積極熱忱的態度， 建立良好的合作關係，滿足顧客目前及將來的需求。 |
|
|
|
|
